Onda
Dar prioridade à educação, criando condições dignas para as nossas crianças e jovens.
Fixar população e atrair investimento sustentável para viver e trabalhar em Almodôvar.
Apoiar os comerciantes, ouvir os seus agentes e integrar as suas ideias na economia local.
Promover políticas realistas e eficazes para todas as populações, com especial atenção às necessidades específicas.
Reforçar os meios das entidades de socorro e segurança com integração e estratégia.
Melhorar os serviços da autarquia com competência, segurança e dedicação aos cidadãos.
Conheça a nossa equipa
Empresário no Concelho de Almodôvar
Nasceu em 25 de abril de 1971 na Vila de Almodôvar
Engenheiro Civil, Nascido em Almodôvar em janeiro de 1962
Economista, Nascida em Almodôvar, 42 anos
Empresário, Nascido em Beja em 1976
Enfermeira, Nascida em Almodôvar em 1993
42 anos, residente na vila de Almodôvar. Técnico Superior em Educação e Empresário.
56 anos, residente na vila de Almodôvar. Empresário nos setores da Agricultura e Pecuária.
51 anos, Comercial. Quero que o Concelho de Almodôvar recupere tudo o que perdeu nos últimos 12 anos. Quero que o nosso concelho volte a ser uma referência em toda a região, pelas boas práticas e pelo exemplo ao nível de políticas reais de desenvolvimento económico e social.
44 anos, Empresário. Acredito em Portugal e acredito no nosso concelho. Acredito que, com o empenho de todos, podemos criar um território onde seja possível conjugar desenvolvimento económico com desenvolvimento social.
26 anos, Empresária. O nosso projeto político pretende potenciar os jovens do nosso concelho, promovendo sobretudo medidas que criem condições reais para que possamos viver e investir na nossa terra.
67 anos, Educadora de Infância. Espero que Almodôvar possa fazer a diferença entre todos os concelhos do Baixo Alentejo, através da oferta de habitação, creches, cultura e lazer.
33 anos, Funcionário Público. Todos me conhecem no concelho e na região. Vamos investir na inclusão de todos e promover uma verdadeira igualdade de oportunidades. Todos terão espaço de participação no nosso projeto político e nas medidas que viermos a implementar.
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Mediador de seguros, 35 anos, casado e pai de dois filhos
Natural de Almodôvar, licenciado em Gestão de Empresas
Mineiro de profissão, nascido em 1987, natural da Aldeia dos Fernandes. Casado e pai de um filho.
59 anos, casada e mãe de dois filhos gémeos. Exerceu a profissão de secretária forense.
35 anos, natural de Almodôvar, mineiro de profissão e pai de uma menina.
Linhas orientadoras para a Freguesia de Almodôvar: valorização do património, proximidade, espaços de qualidade e apoio à comunidade.
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Natural de Gomes Aires, residente em Aldeia dos Fernandes, 54 anos, casada e com um filho. Atualmente é Apicultora de profissão.
Natural da Aldeia dos Fernandes, 41 anos, casado e pai de 2 filhos. Iniciou cedo o seu percurso profissional no sector Mineiro.
A Governação Local foi peça chave para o "verdadeiro acesso à democracia", potenciado a correção das desigualdades e das assimetrias e a oportunidade de melhorar a qualidade de vida e o desenvolvimento mais global.
Mais do que um projeto político ou partidário, é um projeto liderado por José Tadeu Freitas acompanhado por pessoas de diferentes áreas profissionais e saberes, diferentes quadrantes políticos que tem em comum duas coisas: Amor por Almodôvar e a ambição de recolocar o Concelho de Almodôvar num patamar de exigência e rigor que lhe permita ser uma referência regional.
O Mudar Por Almodôvar e os seus autarcas têm a obrigação de não ceder ao populismo e, acentuar o novo paradigma de poder local, sempre reformista, sempre atuante na perspetiva estruturante e equilibrando os processos de desenvolvimento com atenção especial àquelas pessoas que se encontrem mais desprotegidas e mais vulneráveis.
Iremos ouvir, Iremos planear e iremos executar: O José Tadeu Freitas e todos os nossos candidatos não serão gestores de intenções e muito menos gestores de adiamentos mas sim gestores da "coisa pública".
Acreditamos que a nossa Autarquia pode e deve dar uma melhor resposta perante as novas responsabilidades de vários protocolos com o estado central. E também acreditamos se reorganizarmos os serviços e motivarmos todos os nossos Funcionários, proporcionaremos um melhor serviço público que o próprio estado Central.
Por outro lado, não temos dúvidas de que quanto mais próximo do problema ou da necessidade melhor e mais eficiente será a resposta e a resolução dos mesmos.
A nossa Autarquia e as nossas freguesias são as estruturas por excelência para prestar os serviços públicos de proximidade aos cidadãos com vista ao reforço da coesão e da competitividade territorial: Todos os cidadãos são importantes e não apenas alguns.
O desenvolvimento económico local e regional será indiscutivelmente uma das áreas de maior importância para o trabalho autárquico dos novos responsáveis políticos entre 2025-2029, onde a sua cooperação numa lógica intermunicipal conjugada com o atual quadro comunitário Portugal 2030 será em grande medida uma alavanca de progresso e bem-estar para as nossas populações.
Objetivo de ganhar as eleições e presidir a Câmara e maioria das freguesias: Temos como objetivo ganhar as próximas eleições Autárquicas, presidir a Câmara Municipal e Assembleias de freguesia, bem como liderar a Assembleia municipal.
Estamos próximos de todas as pessoas, dos nossos empresários e comerciantes, de todos os funcionários da Autarquia e das Juntas de freguesia, de todas as comunidades estrangeiras que escolheram o nosso Concelho, de todos os idosos mas sobretudo de todos os jovens do nosso Concelho.
Apresentamos soluções em função dos problemas identificados e não o inverso.
Regemos a nossa atuação pela legalidade, pelo cumprimento rigoroso dos compromissos assumidos e pelo respeito por todos os cidadãos.
Em nome da liberdade de expressão e da transparência, reafirmamos o nosso dever de informar e esclarecer com responsabilidade e rigor, e caso subsistissem dúvidas o mesmo esta definido no Art. 37º da Constituição da República Portuguesa, clarificado por parecer recebido por parte da Comissão Nacional de Eleições.
Neste sentido, entregámos aos funcionários da Autarquia, através dos emails públicos e também em mão, uma comunicação clara sobre a nossa proposta de atuação enquanto gestores públicos. O documento enviado teve a seguinte redação:
Eu, José Tadeu Freitas, como candidato a Presidente da nossa Autarquia, quero dirigir-me a vós para clarificar as minhas convicções, e da equipa que me acompanhará, no que concerne ao serviço público da Autarquia.
Caso sejamos eleitos seremos o executivo de TODOS os funcionários, pautando a nossa conduta com rigor e imparcialidade, sempre na defesa dos princípios do serviço público, dotando os funcionários de condições que permitam a execução de um bom trabalho e de um ambiente seguro e saudável de trabalho.
Alguns têm falado, e até fabulado, sobre o que será a nossa postura enquanto gestores do Município, dando ênfase para uma perda de direitos dos funcionários. Aquilo que garantimos é que, nas nossas propostas, será sempre tido em conta TODOS os direitos dos funcionários e TODOS os regulamentos municipais vigentes, no entanto dotaremos ainda os funcionários da Autarquia de uma organização que há muito anos não têm, permitindo uma maior segurança e saúde no trabalho diário de TODOS.
Garantiremos que TODOS serão ouvidos em quaisquer propostas da nossa parte. Entendemos ainda que o crescimento saudável de um serviço só é possível com o empenho e envolvimento de TODOS, pelo que serão sempre bem-vindas todas as propostas de melhoria do serviço e das condições laborais dos funcionários.
Ao longo dos anos, os funcionários da Câmara Municipal, têm sido "vistos" pela Comunidade como os principais responsáveis por alguma morosidade e ineficiência de alguns serviços, consequência clara da desorientação do executivo e não dos funcionários. Permitam-me questionar, onde está o executivo camarário e especialmente a Sra. Vice-presidente e candidata a Presidente da Câmara na defesa dos funcionários, e principalmente na assunção das próprias responsabilidades no descalabro em que se encontram alguns serviços camarários?
No decurso dos meus mais de vinte anos de trabalho em gestão de equipas em organizações é para mim claro que não existem más equipas e maus funcionários, mas sim maus gestores. Tenho a certeza que em conjunto teremos a capacidade de organizar a Autarquia por forma a trabalharmos sem sobressaltos, garantindo um Concelho mais desenvolvido e mais justo para TODOS.
Vamos Mudar Por Almodôvar e TODOS sairemos vencedores e naturalmente mais realizados.
Exigiremos acima de tudo uma maior consideração pelos Munícipes e por TODOS os funcionários da Autarquia que investem a sua carreira, a sua competência e a sua dedicação em prol do desenvolvimento do nosso Concelho.
Continuem a zelar pelo interesse público.
"O talento vence jogos, mas só o trabalho equipa ganha campeonatos". Michael Jordan
Com esta comunicação ficaram os funcionários esclarecidos das nossas pretensões, sempre no cumprimento da Lei e principalmente no respeito total por TODOS.
Veja o nosso Programa completo.